10月28日，河南华都柜业集团有限公司与长松咨询联合开展了组织系统提升入企辅导活动。本次培训以“用组织系统让企业和员工一起共赢”为主题，周克俊董事长率中层管理人员深度参与，通过系统性学习为公司管理升级注入新动能。

 

此次培训特邀长松咨询资深导师马志斌，从“组织系统的七大板块”、“组织系统如何让企业和员工一起共赢”、“员工的成长路径”三大维度展开深度讲解，阐释了组织系统建设与企业发展的协同关系，为参训管理者打开了从“经验管理”向“系统赋能”转型的新思路。

 

培训设置“价值需求测评”互动环节，与会人员填写了“价值需求测评表”，马老师通过八大维度量化分析，对每个人的测评结果一一点评。

 

培训尾声，周克俊董事长作总结讲话，并对全体中层管理者提出明确要求：要主动适应“领导者+管理者”的双重身份转变——既要扎实做好本职岗位工作，更要培养“让他人高效协同”的管理智慧，通过赋能团队释放组织整体效能。

 

本次培训不仅加深了华都集团中层管理人员对组织系统的理解，也为企业构建高效、共赢的组织系统提供了切实可行的指导。通过系统的优化和员工的成长，华都集团将进一步提升企业的整体竞争力，实现高质量发展。